características buen líder

6 características de un buen líder

Para poder enumerar las características de un buen líder, es necesario saber en qué consiste el liderazgo. Es importante ser consciente de que líder no es sinónimo de jefe, por lo que estar por encima de una persona o un grupo de personas en la jerarquía empresarial no convierte a nadie en un líder, y mucho menos en un buen líder. Liderar va mucho más allá de mandar o de tener poder sobre el resto.

¿En qué consiste el liderazgo?

Existen múltiples definiciones para el liderazgo, así como diversas visiones sobre el mismo. Algunos autores lo consideran un rasgo o característica de la personalidad, otros una habilidad técnica, una competencia, un comportamiento, una relación o incluso un proceso de influencia. Por ejemplo, Daniel Goleman, psicólogo, periodista y escritor estadounidense, define el liderazgo como “mandar con corazón”, mientras que Peter G. Northouse lo entiende como “un proceso mediante el cual un individuo influye a un grupo de personas con el fin de alcanzar una meta común”.

buen líder

Cualidades de un buen líder

En definitiva, ser líder es mucho más que tener la capacidad de mandar. Liderar está relacionado con inspirar confianza, ser capaces de motivar al equipo, generar compromiso y promover un buen clima. Diversos investigadores coinciden en seis características esenciales para un liderazgo eficaz: Inteligencia, confidencia, carisma, determinación, sociabilidad e integridad.

1. Inteligencia

Los líderes inteligentes están bien informados, perceptivos respecto al entorno y a las personas y entienden el trabajo a desarrollar. Todos podemos desarrollar nuestras capacidades, entre las que se encuentran las habilidades de comunicación y lingüísticas, de razonamiento, etc.

2. Confianza

La confianza y seguridad en uno mismo son fundamentales para un líder. Debemos tener una actitud positiva respecto a nuestras propias habilidades y capacidad de tener éxito en lo que hacemos. Confiar en que podemos desarrollar las funciones y conseguir las metas marcadas. La confianza también es un ámbito que se puede trabajar, comenzando por analizar lo que se nos exige y se espera de nosotros y después practicando en situaciones que impliquen liderazgo.

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3. Carisma

El carisma hace referencia al magnetismo y encanto especial de algunas personas, a su atractivo. En lo que respecta a esta cualidad, tenemos múltiples ejemplos a seguir. Es un hecho que no todo el mundo tiene la misma labia, pero en caso de que no seamos una de esas personas, tenemos otras alternativas: podemos actuar como modelos a seguir respecto a los valores que queramos que nuestros seguidores adapten, demostrar nuestra competencia, articular objetivos claros y valores fuertes y servir de inspiración para otros.

4. Determinación

La determinación es una firme decisión de cumplir con el trabajo. Los líderes eficaces saben hacia dónde van y cómo llegar allí. Las personas con determinación están dispuestas a mantenerse firmes, son proactivas y tienen la capacidad de ser perseverantes ante los obstáculos.

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5. Sociabilidad

La capacidad de establecer una relación social agradable es muy importante en un líder. Un líder sociable es amable, extrovertido, cortés, discreto y diplomático. Tiene alta capacidad de relación interpersonal y ayuda a crear una relación cooperativa, aportando energía positiva al entorno. La sociabilidad es contagiosa y ayuda a las personas a convertirse en líderes.

6. Integridad

Tal vez esta sea la más importante de las características; si se cuestiona, no hay liderazgo. Un líder íntegro es honesto, confiable, tiene unos principios fuertes y toma responsabilidades. Asimismo, inspira confianza, actúa con lealtad y es transparente y auténtico.

 

Y vosotros, ¿sois buenos líderes? ¿Qué característica os parece más importante? ¿En cuál tenéis que trabajar un poquito más?

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